Managing Director (South)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

•  Xây dựng, triển khai, giám sát Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh của Khối Kinh doanh dưới sự chỉ đạo của Ban TGĐ theo hàng năm và dài hạn.
•  Xây dựng đội ngũ nhân sự kinh doanh, phát triển và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
•  Tuyển dụng, huấn luyện, quản lí, giám sát đội ngũ nhân sự kinh doanh.
•  Điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày.
•  Có khả năng soạn thảo văn bản, giấy tờ và biết tính toán tư vấn cho Ban TGĐ đưa ra các quyết định, chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, chiết khấu bán hàng theo từng thời điểm
•  Gặp gỡ khách hàng, đối tác thực hiện triển khai các sản phẩm dự án của Công ty.
• Phát triển ý tưởng kinh doanh mới liên quan đến quảng cáo – truyền thông.
• Quan hệ với các Đài truyền hình trong phạm vi công việc phát triển các sản phẩm - dự án truyền hình.
• Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu cam kết của các Phòng kinh doanh.
•  Công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn

YÊU CẦU:

• Độ tuổi: Sinh năm 1974 - 1984
• Số năm kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm
• Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành báo chí, kinh tế, ngoạị thương. 
• Có kinh nghiệm quản lý tại các công ty giáo dục ở vị trí tương đương;
• Có kiến thức chuyên sâu trong lĩnh vực giáo dục (Bán hàng, Marketing…).
• Có nhiều kinh nghiệm làm việc/ phối hợp với các cơ quan chức năng nhà nước, các doanh nghiệp lớn trong lĩnh vực liên quan
• Có khả năng ngoại giao và diễn thuyết tốt;
• Khả năng nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin tốt;
• Khả năng tính toán nhanh, kỹ năng làm việc độc lập và tập thể tốt.
• Sử dụng tốt Tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo các phầm mềm: MS. Word, Excel, Power Point, Internet, đặc biệt sử dụng thành thạo Power Point trong thuyết trình và lập dự án.
• Năng động, tháo vát, nhiệt tình trong công việc.
• Sẵn sàng đi công tác xa (ngắn hạn) do yêu cầu công việc

QUYỀN LỢI

• Mức thu nhập cạnh tranh (Dải lương cứng từ 80 đến 100 triệu)
• Thưởng trên doanh số toàn vùng
• Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành
• Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở
• Văn hóa doanh nghiệp đa dạng, phong phú
• Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi