Nên thuê công ty bảo vệ hay tự tuyển?

Thuê công ty bảo vệ không mất thời gian đào tạo và giám sát

Tự tuyển một người bảo vệ, nghe thì tiện – nhưng rồi ai sẽ là người đào tạo họ? Ai sẽ là người kiểm tra tác phong, lịch làm việc, chấm công, xử lý vi phạm? 

Còn chưa kể phải hướng dẫn họ cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp – từ thái độ với khách đến cách xử lý các tình huống bất ngờ.

Khi thuê dịch vụ bảo vệ từ một công ty uy tín, tất cả những phần này đã có người lo. Doanh nghiệp chỉ việc ký hợp đồng, còn lại từ A-Z, công ty bảo vệ sẽ chịu trách nhiệm đào tạo, quản lý, thay ca và hỗ trợ khi có sự cố từ đầu cho tới cuối.

Tùy từng giai đoạn hoạt động, doanh nghiệp có thể tăng hoặc giảm số lượng bảo vệ mà không cần lo chuyện tuyển mới hay sa thải. 

Các công ty bảo vệ sẽ hỗ trợ điều động, đáp ứng đúng nhu cầu về thời gian, ca kíp, vị trí theo từng tháng hoặc mùa.

Ví dụ:

• Tăng bảo vệ dịp lễ Tết tại trung tâm thương mại

• Tăng bảo vệ đêm cho các kho hàng cuối năm

• Lắp đặt chip tuần tra để giám sát hiệu quả hơn trong công trường,…

Giảm thiểu rủi ro pháp lý và cam kết bằng hợp đồng rõ ràng

Việc ký hợp đồng, đóng bảo hiểm, xử lý lao động – tưởng đơn giản nhưng lại vô cùng rắc rối khi xảy ra vấn đề như tai nạn lao động, tranh chấp, hay bảo vệ vi phạm quy định.

Khi sử dụng dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp, toàn bộ trách nhiệm pháp lý liên quan đến nhân sự sẽ do công ty bảo vệ chịu. Doanh nghiệp sẽ tránh được rất nhiều phiền phức pháp lý không đáng có.

Mỗi gói dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp đều có hợp đồng ghi rõ quyền lợi, trách nhiệm và cam kết chất lượng dịch vụ. Nếu có vấn đề gì phát sinh, doanh nghiệp hoàn toàn có căn cứ để yêu cầu bồi thường, thay người, hoặc phản hồi.

Trong khi đó, tự tuyển bảo vệ lại thường ít có sự ràng buộc pháp lý, dễ phát sinh mâu thuẫn mà không giải quyết triệt để được.

Kết luận

Có thể nói, việc thuê công ty bảo vệ không chỉ giúp doanh nghiệp yên tâm về an ninh mà còn tiết kiệm được thời gian, chi phí và công sức quản lý.