QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

I. Quy định pháp luật về lĩnh vực quan trắc môi trường lao động:

- Căn cứ Điều 45 Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động; huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động.

- Thông tư số 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế về "Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động".

- Theo đó mọi cơ sở lao động đều phải định kỳ quan trắc môi trường lao động, lập và định kỳ bổ sung hồ sơ quản lý về vệ sinh lao động, hồ sơ quản lý sức khỏe cho người lao động và bệnh nghề nghiệp.

II. Điều kiện đối với đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động:

Quy định tại điều Điều 33, Nghị định 44/2016/NĐ-CP về điều kiện đơn vị thực hiện đo kiểm, quan trắc môi trường lao động như sau :

Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện sau đây:

• Đơn vị sự nghiệp hoặc doanh nghiệp cung ứng dịch vụ quan trắc môi trường lao động.
• Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động như sau:
  • a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:
    • Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;
    • Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động hoặc 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng;
    • Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.
  • b) Có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn có trình độ như sau:
    • Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên thuộc các lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh; trong đó có ít nhất 60% số người có trình độ từ đại học trở lên;
    • Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.
• Có cơ sở vật chất, trang thiết bị, dụng cụ, hóa chất và năng lực bảo đảm yêu cầu tối thiểu như sau:
  • a) Quan trắc yếu tố có hại trong môi trường lao động
    • Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm các yếu tố vi khí hậu, bao gồm: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió và bức xạ nhiệt;
    • Đo, thử nghiệm, phân tích tại hiện trường và trong phòng thí nghiệm yếu tố vật lý, bao gồm: ánh sáng, tiếng ồn, rung theo dải tần, phóng xạ, điện từ trường, bức xạ tử ngoại;
    • Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp, bao gồm: yếu tố vi sinh vật, gây dị ứng, mẫn cảm, dung môi;
    • Đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my: Đánh giá gánh nặng lao động thể lực; đánh giá căng thẳng thần kinh tâm lý; đánh giá Ec-gô-nô-my vị trí lao động.
    • Lấy mẫu, bảo quản, đo, thử nghiệm tại hiện trường và phân tích trong phòng thí nghiệm của 70% yếu tố sau đây:
    • Bụi hạt; phân tích hàm lượng silic trong bụi, bụi kim loại, bụi than, bụi talc, bụi bông và bụi amiăng;

III. Tần suất quan trắc môi trường lao động:

Các cơ sở sản xuất, kinh doanh có trách nhiệm tổng hợp, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong phạm vi quản lý định kỳ ít nhất 1 năm 1 lần.

Quan trắc môi trường lao động là hồ sơ BẮT BUỘC đối với các đơn vị trong quá trình sản xuất, kinh doanh có sử dụng đến người lao động. Việc quan trắc định kỳ giúp doanh nghiệp nắm bắt những yếu tố có nguy cơ gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của Công ty và cũng giúp các cơ quan quản lý có số liệu thực tế về việc đảm bảo môi trường làm việc cho lao động mà công ty nêu ra trong hồ sơ vệ sinh lao động và các hồ sơ liên quan khác.

Quý công ty, doanh nghiệp có nhu cầu quan trắc môi trường lao động, vui lòng liên hệ đến Công ty CP Huấn luyện Môi trường Miền Nam qua HOTLINE 0932. 470.180 để được tư vấn hỗ trợ sớm nhất.

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

CÔNG TY CỔ PHẦN HUẤN LUYỆN MÔI TRƯỜNG MIỀN NAM

PHONE: 0932 470 180 - 0909 437 569 

ADDRESS: số 34, đường số 12, P. Trường Thọ, Q.Thủ Đức, TP.HCM

EMAIL: moitruongmiennamsse@gmail.com

WEBSITE: http://huanluyenmiennam.com/