ĐẨY MẠNH PHÁT TRIỂN CẦU NỐI NHÀ TRƯỜNG VÀ DOANH NGHIỆP

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang trải qua nhiều biến động, chất lượng nguồn nhân lực trở thành yếu tố cốt lõi quyết định sự cạnh tranh của các quốc gia. Để đáp ứng những yêu cầu ngày càng khắt khe từ thị trường lao động, mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường được coi là giải pháp quan trọng.

 Năm 2024, tại Việt Nam, xu hướng này đã thu hút sự quan tâm đáng kể, khi cả hai bên đều nhận ra rằng việc kết hợp giữa lý thuyết học đường và thực tiễn doanh nghiệp là chìa khóa mở ra cơ hội cho cả sinh viên và các tổ chức kinh tế.

Đối với các trường học, mô hình hợp tác này giúp thu hẹp khoảng cách giữa kiến thức lý thuyết và yêu cầu thực tế. Thay vì chỉ tập trung vào giảng dạy những nội dung mang tính hàn lâm, nhiều trường đại học và cao đẳng đã bắt đầu cập nhật chương trình học dựa trên nhu cầu của các doanh nghiệp. Điều này giúp sinh viên không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn được trang bị những kỹ năng cần thiết để thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc. Điển hình, Đại học Kinh tế Quốc dân đã hợp tác với hơn 200 doanh nghiệp trong và ngoài nước, cung cấp hàng nghìn vị trí thực tập cho sinh viên. Nhờ đó, sinh viên không chỉ được trải nghiệm làm việc thực tế mà còn có cơ hội tạo dựng mối quan hệ, mở rộng mạng lưới nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Ở phía doanh nghiệp, mô hình hợp tác này mang lại những lợi ích thiết thực. Thay vì phải đối mặt với chi phí đào tạo và thời gian làm quen với công việc của nhân sự mới, doanh nghiệp có thể tiếp cận và "ươm mầm" nguồn nhân lực ngay từ giai đoạn đầu. 

Năm 2024, Tập đoàn VinFast là một trong những doanh nghiệp tiên phong trong việc hợp tác với các trường đại học kỹ thuật để phát triển các chương trình đào tạo thực tế cho sinh viên. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp cơ hội thực tập, VinFast còn hỗ trợ học bổng và các khóa đào tạo chuyên sâu về công nghệ, giúp sinh viên chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp. Kết quả là, VinFast không chỉ tuyển dụng được nhân viên có kỹ năng sát với nhu cầu mà còn tối ưu hóa chi phí và thời gian trong việc phát triển nguồn lực.

Ngoài những lợi ích ngắn hạn, mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường còn mang lại những giá trị dài hạn về nghiên cứu và phát triển (R&D). Các dự án hợp tác nghiên cứu không chỉ giúp doanh nghiệp cải tiến sản phẩm mà còn tạo điều kiện cho nhà trường nâng cao năng lực học thuật. 

Đại học Bách khoa TP.HCM đã hợp tác với các doanh nghiệp lớn như FPT và VNG để phát triển các nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo (AI). Những kết quả từ các dự án này không chỉ giúp doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ mà còn mở ra cơ hội việc làm cho sinh viên, đẩy mạnh quá trình chuyển giao công nghệ và tri thức giữa nhà trường và thị trường lao động.

Mặc dù mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường đang dần phát triển, Việt Nam vẫn đối mặt với một số thách thức. Theo khảo sát của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), năm 2024, có đến 40% doanh nghiệp cho rằng sinh viên ra trường vẫn thiếu những kỹ năng cần thiết cho công việc. Điều này phản ánh sự cần thiết phải thúc đẩy hợp tác mạnh mẽ hơn nữa, cả về quy mô lẫn chiều sâu. Nhiều doanh nghiệp hiện tại vẫn chưa thực sự tham gia sâu vào quá trình đào tạo, trong khi nhiều chương trình hợp tác vẫn mang tính hình thức và chưa tối ưu hóa được nguồn lực sẵn có.

Nhìn chung, mô hình hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường không chỉ là xu hướng phát triển tất yếu mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế. Năm 2024 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng khi nhiều doanh nghiệp và trường học đã bước đầu xây dựng được các mối quan hệ đối tác chiến lược. Nếu được phát triển đúng hướng và duy trì đà tăng trưởng này, mô hình hợp tác sẽ trở thành động lực mạnh mẽ để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của thị trường lao động Việt Nam và quốc tế.